Bruna Group · UIE
01/11
Actualización ejecutiva

UIE — Unidad de Innovación y Ejecución

Actualización estratégica · Julio 2026

Antonio X. Bruna · CEO, Bruna Group

3Proyectos activos
3OKRs en curso
Feb 2026Inicio
JulioGo-Live CES
01

EL MODELO

¿Qué es la UIE?

Ejecutar, cerrar y medir iniciativas con impacto transversal.

UIE = Unidad de Innovación y Ejecución

1 · Proceso objetivo

map and document processes BEFORE touching technology

2 · Sistematización y gobierno tecnológico

adopt and configure tools

3 · Gestión y adopción de conocimiento

training, documentation, knowledge transfer

“La IA amplifica el caos si el proceso es caótico”

Diagnóstico organizacional

Lourdes, Feb 2026

  • Procesos no explícitos — el proceso vive en la cabeza del experto, no en la organización
  • Tecnología adquirida sin arquitectura de procesos — herramientas aisladas por proceso/área
  • Dependencia excesiva de Excel como “pegamento operacional”
  • Capacitación sin verificación de adopción
  • Riesgo crítico de conocimiento — cuando personas rotan, pérdida de know-how y se resetea a cero

Propuesta central

Pasar de personas expertas → procesos expertos soportados por tecnología y amplificados por IA

Implicación: Este contexto genera capacidad baja de crecimiento y dificultad para incorporar IA de forma real

  • OKR 1: Sistematización de procesos — ordenar y sistematizar procesos críticos para reducir dependencia del conocimiento individual
  • OKR 2: Adopción tecnológica — asegurar uso efectivo de herramientas implementadas
  • OKR 3: Gestión del conocimiento — capturar y transferir conocimiento experto a la organización
02

LOS PROYECTOS

En ejecución · Feb–May 2026

Inventario Inteligente

“De Dato Operativo a Decisión Estratégica”
Áreas

UIE + Operaciones + Finanzas + Talento Humano

Start date: February 4, 2026

Problem

Ajustes recurrentes, dependencia de personas, falta de confianza en números, desface entre WMS y ERP (SOFLA), falta de información sobre rotación, ausencia de sistematización del conocimiento

Goal

Habilitar herramientas tecnológicas para garantizar información confiable en toma de decisiones tácticas y estratégicas del inventario

Current status

Abril 2026: capacitación completada, nueva fecha de conteo elemental definida y matriz de cambios creada.

3sesiones de capacitación ejecutadas
30 mayonueva fecha para conteo elemental
$0 extraAllium no cobrará adicional por extensión de capacitación

Estado operativo

  • Matriz de cambios creada — documenta diferencias operativas pre/post capacitación
  • Usuarios clave: Luis Diego, Christopher, Alejandro, Patricia
  • Modelo de sostenibilidad pendiente: conciliaciones, cierres y seguimientos entre Allium y SoftLan

Architecture

WMS (Allium)↔ cada 30sERP (SOFLA)

Next: modelo de sostenibilidad.

Go-Live Julio 2026

CES | Microsoft Lists

Proyecto CES — Go-Live Microsoft Lists · Meeting date: June 18, 2026

Budget

$1,071 for Microsoft List training (3 people — Operations, Commercial, BITS) — interdepartmental

Status: Approaching go-live. Automation diagram pending.

Pending actions

  • Crear lista tabulada con todos los ajustes pendientes del proyecto para que Eduardo y Félix la devuelvan validada
  • Eduardo: completar diagrama de automatización Fase 1 (pendiente fuerte para la próxima semana)

Call to action

Eduardo's automation diagram

Decisión ejecutiva: asegurar cierre del pendiente fuerte antes del go-live.

En diagnóstico

RE-ORG Departamento Internacional

System context: Integration between WMS (Warehouse Management System) and ERP SOFLA

What UIE is doing

  • Steve meeting presencially with Luis Diego to validate mapped processes
  • Manual review (58 pages) of WMS procedures
  • Coordinating with Alio team (Abigail) to review integration logic
  • Validating error notification system
  • Requesting process flow diagrams from Alio (original deliverable)

WMS responsibilities

Physical inventory control, location management, receiving, picking, dispatch, rotation

ERP SOFLA responsibilities

Purchases, sales/billing, financial control, master records

WMS↔ every 30 seconds · retries in 60 seconds if failsERP SOFLA
03

SOPORTE

Contexto para Antonio

BITS — Estado actual

Soporte temporal

Soporte temporal con Brandon (miércoles y viernes, ~3h/día)

Contrato MAE activo

$200/mes — revisión mensual de score de seguridad de infraestructura

OKRs de BITS

OKRs de BITS con Gerson van bien — menor cantidad de incidentes que meses anteriores

Nueva contratación

Nueva contratación en proceso (perfil similar a Gerson, no solo incidentes)

Texas Tech

Curso Texas Tech “Innovación para Crecimiento” evaluado: $700 para estudiantes activos

Decisiones / desbloqueos

Lo que necesita Antonio

Confirmar mandato de UIE ante resistencia al cambio departamental
Aprobar nueva contratación BITS (perfil definido)
Revisar presupuesto capacitación Microsoft Lists ($1,071)
Validar modelo de sostenibilidad Inventario Inteligente (Allium + SoftLan)
Evaluar curso Texas Tech ($700)
“lo que necesites, la resistencia que tengas, dímelo, yo me encargo, las cosas tienen que ir porque tienen que ir”
Cierre

De conocimiento individual a capacidad organizacional.

Siguiente paso: alinear mandato ejecutivo, cerrar desbloqueos críticos y sostener ejecución con procesos documentados, tecnología adoptada y conocimiento transferido.

1. Mandato

Confirmar respaldo frente a resistencia al cambio.

2. Ejecución

Cerrar go-live CES, sostenibilidad de inventario y re-org internacional.

3. Medición

Verificar adopción y transferencia real de conocimiento.

Contacto: Andy Bruna · UIE