UIE — Unidad de Innovación y Ejecución
Actualización estratégica · Julio 2026
Antonio X. Bruna · CEO, Bruna Group
EL MODELO
Ejecutar, cerrar y medir iniciativas con impacto transversal.
UIE = Unidad de Innovación y Ejecución
Mission
Identify, prioritize, and lead improvement initiatives through technology — ensuring effective execution with transversal impact
UIE is NOT a traditional project management division. It executes, closes, and measures.
map and document processes BEFORE touching technology
adopt and configure tools
training, documentation, knowledge transfer
Diagnóstico organizacional
Lourdes, Feb 2026
- Procesos no explícitos — el proceso vive en la cabeza del experto, no en la organización
- Tecnología adquirida sin arquitectura de procesos — herramientas aisladas por proceso/área
- Dependencia excesiva de Excel como “pegamento operacional”
- Capacitación sin verificación de adopción
- Riesgo crítico de conocimiento — cuando personas rotan, pérdida de know-how y se resetea a cero
Propuesta central
Pasar de personas expertas → procesos expertos soportados por tecnología y amplificados por IA
Implicación: Este contexto genera capacidad baja de crecimiento y dificultad para incorporar IA de forma real
- OKR 1: Sistematización de procesos — ordenar y sistematizar procesos críticos para reducir dependencia del conocimiento individual
- OKR 2: Adopción tecnológica — asegurar uso efectivo de herramientas implementadas
- OKR 3: Gestión del conocimiento — capturar y transferir conocimiento experto a la organización
LOS PROYECTOS
Inventario Inteligente
UIE + Operaciones + Finanzas + Talento Humano
Start date: February 4, 2026
Problem
Ajustes recurrentes, dependencia de personas, falta de confianza en números, desface entre WMS y ERP (SOFLA), falta de información sobre rotación, ausencia de sistematización del conocimiento
Goal
Habilitar herramientas tecnológicas para garantizar información confiable en toma de decisiones tácticas y estratégicas del inventario
Current status
Abril 2026: capacitación completada, nueva fecha de conteo elemental definida y matriz de cambios creada.
Estado operativo
- Matriz de cambios creada — documenta diferencias operativas pre/post capacitación
- Usuarios clave: Luis Diego, Christopher, Alejandro, Patricia
- Modelo de sostenibilidad pendiente: conciliaciones, cierres y seguimientos entre Allium y SoftLan
Architecture
Next: modelo de sostenibilidad.
CES | Microsoft Lists
Proyecto CES — Go-Live Microsoft Lists · Meeting date: June 18, 2026
Qué es
Sistema Microsoft Lists para preparar go-live operativo interdepartamental.
Budget
$1,071 for Microsoft List training (3 people — Operations, Commercial, BITS) — interdepartmental
Status: Approaching go-live. Automation diagram pending.
Pending actions
- Crear lista tabulada con todos los ajustes pendientes del proyecto para que Eduardo y Félix la devuelvan validada
- Eduardo: completar diagrama de automatización Fase 1 (pendiente fuerte para la próxima semana)
Call to action
Eduardo's automation diagram
Decisión ejecutiva: asegurar cierre del pendiente fuerte antes del go-live.
RE-ORG Departamento Internacional
System context: Integration between WMS (Warehouse Management System) and ERP SOFLA
Current challenge
Salida del equipo experto (Christian y Daniel) — solo queda Mauricio con conocimiento limitado
What UIE is doing
- Steve meeting presencially with Luis Diego to validate mapped processes
- Manual review (58 pages) of WMS procedures
- Coordinating with Alio team (Abigail) to review integration logic
- Validating error notification system
- Requesting process flow diagrams from Alio (original deliverable)
WMS responsibilities
Physical inventory control, location management, receiving, picking, dispatch, rotation
ERP SOFLA responsibilities
Purchases, sales/billing, financial control, master records
SOPORTE
BITS — Estado actual
Soporte temporal
Soporte temporal con Brandon (miércoles y viernes, ~3h/día)
Contrato MAE activo
$200/mes — revisión mensual de score de seguridad de infraestructura
OKRs de BITS
OKRs de BITS con Gerson van bien — menor cantidad de incidentes que meses anteriores
Nueva contratación
Nueva contratación en proceso (perfil similar a Gerson, no solo incidentes)
Texas Tech
Curso Texas Tech “Innovación para Crecimiento” evaluado: $700 para estudiantes activos
Lo que necesita Antonio
De conocimiento individual a capacidad organizacional.
Siguiente paso: alinear mandato ejecutivo, cerrar desbloqueos críticos y sostener ejecución con procesos documentados, tecnología adoptada y conocimiento transferido.
1. Mandato
Confirmar respaldo frente a resistencia al cambio.
2. Ejecución
Cerrar go-live CES, sostenibilidad de inventario y re-org internacional.
3. Medición
Verificar adopción y transferencia real de conocimiento.
Contacto: Andy Bruna · UIE